每經(jīng)記者｜李宇彤    每經(jīng)編輯｜許紹航    

6月10日，東方甄選主播志勝通過個人社交平臺發(fā)布視頻正式宣布離職，配文“休假結(jié)束，再見啦。這份‘情書’比悲傷更悲傷”，但未披露離職的具體原因。繼今年4月四位核心主播集體出走后，東方甄選的主播流失潮仍在延續(xù)。目前，曾被粉絲稱為初代“F4”的董宇輝、頓頓、明明與天權(quán)已全部離開公司。

志勝的離職視頻中剪輯了其在東方甄選直播間的各類試吃名場面，并選用鄧紫棋《后會無期》作為背景音樂，評論區(qū)眾多粉絲留言表達惋惜，志勝本人則回應(yīng)稱“未來我會拍更多有意思的視頻”。

對此，《每日經(jīng)濟新聞》記者向東方甄選方面了解具體情況，但截至發(fā)稿，東方甄選方面尚未作出回應(yīng)。

值得注意的是，過去一周內(nèi)，志勝已在其抖音賬號連續(xù)發(fā)布“離‘最佳狀態(tài)’還有X天”的倒計時視頻，提前釋放了離職信號。

此次志勝離職，距離東方甄選上一輪核心主播集體出走僅一個半月。今年4月25日，明明、天權(quán)、中燦、林林四位核心主播同日官宣離職，四人的告別長文均指向新任管理層帶來的公司劇變。其中明明在文中表示：“日常工作中，我能清晰感受到新任管理層對我的‘不友好’，讓我陷入了嚴(yán)重的焦慮和內(nèi)耗。我也曾試著理解，適應(yīng)和配合，但是還是發(fā)現(xiàn)自己被推到了更遠(yuǎn)的位置，沒有爭吵，沒有沖突，而是一種安靜的隔離?！?/p>

四位主播口中的新任管理層變動，或始于2025年底的高管調(diào)整。2025年11月6日，俞敏洪官宣孫東旭因個人原因不再參與東方甄選工作；同年12月24日，新東方19年老將孫進出任執(zhí)行總裁，全面接管公司運營。

針對主播集體離職事件引發(fā)的輿論熱議，俞敏洪于4月25日現(xiàn)身直播間公開致歉。他承認(rèn)管理層調(diào)整后公司管理方式出現(xiàn)偏差，過度側(cè)重制度管控而忽視人文關(guān)懷，導(dǎo)致團隊氛圍惡化。俞敏洪表示已與四位離職主播深度溝通挽留，并承諾全面復(fù)盤內(nèi)部管理，優(yōu)化管理模式，整改僵化高壓的管理問題。

為穩(wěn)定軍心，東方甄選隨即推出大手筆股權(quán)激勵計劃。

4月28日晚間，東方甄選（01797.HK）公告，公司依據(jù)2023年股份激勵計劃，向俞敏洪、尹強等302名董事、高管及核心員工授出1930.14萬股股份獎勵，占已發(fā)行股份的1.82%，按當(dāng)日收盤價28.44港元/股計算，對應(yīng)市值約5.49億港元。此次股份獎勵發(fā)行價為零，總歸屬期3年，按每年1/3勻速解鎖，需達成年度考核目標(biāo)方可歸屬。

俞敏洪對于他本人獲得的180萬股在4月30日作出解釋，他表示最初明確拒絕領(lǐng)取股權(quán)，并稱“從東方甄選成立到今天，我沒有領(lǐng)過一分錢工資”。而對于本次領(lǐng)取的股權(quán)，他承諾未來股權(quán)兌現(xiàn)的稅后收益將全部用于設(shè)立員工獎勵基金、支持農(nóng)村中小學(xué)生及資助北大農(nóng)村學(xué)子。

然而，從志勝此次離職來看，股權(quán)激勵和管理整改尚未完全遏制住東方甄選的人員流失勢頭，公司的內(nèi)部調(diào)整仍面臨嚴(yán)峻考驗。

此外，東方甄選也在主播接連出走的局面下探路新的著力點。5月21日，東方甄選首家線下門店正式開業(yè)。據(jù)東方甄選官方，5月5日試營業(yè)當(dāng)天，線下門店已吸引超7萬人到店“打卡”圍觀。據(jù)了解，北京首店正式開業(yè)后，西安、鄭州等城市的體驗店也已經(jīng)在布局，后續(xù)還將推出加盟連鎖的相關(guān)計劃。

封面圖片來源：AI