“成都不僅有熊貓和火鍋，更有開放的營商環(huán)境與穩(wěn)定的人才儲備。”在成都，荷蘭人Norbert Antosik更習(xí)慣自己的中文名字——陳諾。他創(chuàng)辦的eChinaCareers已成為連接中國企業(yè)與全球人才的重要橋梁。這家國際人力資源服務(wù)商擁有超過10萬份國際人才簡歷，業(yè)務(wù)涵蓋外籍人才招聘、工作簽證代辦等全鏈條服務(wù)。

來華十年的陳諾表示，中國高水平對外開放為外資企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的機(jī)遇。從幫助外國人辦理工作簽證到舉辦上百場跨文化管理培訓(xùn)，他的團(tuán)隊(duì)正讓更多國際人才“想來、敢來、能來”中國。

“我在中國當(dāng)老板，等你來！”陳諾說。