2024年全國(guó)兩會(huì)召開前夕，原國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者專訪時(shí)表示，面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革給企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)面臨各種數(shù)字化人才短缺的現(xiàn)象，也面臨著數(shù)字技術(shù)領(lǐng)先的民營(yíng)企業(yè)在人才領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)，而國(guó)有企業(yè)包括國(guó)資央企確實(shí)面臨薪酬分配制度不足以吸引高端數(shù)字化人才的問(wèn)題。不過(guò)，隨著國(guó)企市場(chǎng)化薪酬分配制度改革不斷深化，對(duì)高端人才的吸引力將不斷增強(qiáng)。