每經(jīng)AI快訊，近期不少家長(zhǎng)詢問(wèn)因疫情防控“托幼機(jī)構(gòu)暫時(shí)關(guān)停”職工需在家照顧未成年子女怎么辦？對(duì)此記者采訪了成都市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁處處長(zhǎng)杜紅林。杜紅林表示，根據(jù)《成都市人力資源和社會(huì)保障局等四部門關(guān)于有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（成人社發(fā)〔2020〕4號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）的相關(guān)精神，倡導(dǎo)社會(huì)各方本著“和為貴、好商量”原則，用人單位和職工雙方凝心聚力、攜手并肩、共渡難關(guān)。根據(jù)《意見(jiàn)》，職工可向所在用人單位提出需求，鼓勵(lì)有條件的單位與職工協(xié)商，可安排職工通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等工作方式居家辦公完成工作任務(wù)；不具備遠(yuǎn)程辦公條件的單位，可優(yōu)先安排使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假；采用錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班、調(diào)休等靈活方式合理安排職工工作，幫助職工妥善處理工作和家庭關(guān)系。（成都發(fā)布）