每經(jīng)AI快訊，證券時(shí)報(bào)記者根據(jù)Wind數(shù)據(jù)梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來(lái)，有20家券商或券商資管子公司出現(xiàn)基金經(jīng)理新聘、離任的情況（含管理參公大集合的投資經(jīng)理），合計(jì)新聘基金經(jīng)理/投資經(jīng)理41人，離任數(shù)量則為26人。證券時(shí)報(bào)記者注意到，內(nèi)部提拔與外部引入相結(jié)合成為諸多券商資管獲取人才的主要方式。整體來(lái)看，約三分之一的新聘基金經(jīng)理來(lái)自于券商資管內(nèi)部培養(yǎng)。外部引入的基金經(jīng)理中，由公募基金的成熟投研老將“轉(zhuǎn)會(huì)”而來(lái)的數(shù)量較多，比如東方紅資產(chǎn)管理今年以來(lái)陸續(xù)引入來(lái)自廣發(fā)基金、上投摩根基金、中信保誠(chéng)基金的數(shù)位知名基金經(jīng)理。此外，券商資管的新聘基金經(jīng)理還有不少來(lái)自券商賣方研究所、券商財(cái)富管理業(yè)務(wù)、險(xiǎn)資、銀行等機(jī)構(gòu)。（證券時(shí)報(bào)）