每經(jīng)編輯｜余惠萍（實(shí)習(xí)編輯）

歐菲光不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立了以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及公司管理層為主體結(jié)構(gòu)的決策與經(jīng)營(yíng)管理體系，建立健全了公司內(nèi)部管理和控制制度，進(jìn)一步提高公司治理水平。公司擁有獨(dú)立的業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)自主能力，在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)上獨(dú)立于控股股東，公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和內(nèi)部機(jī)構(gòu)獨(dú)立運(yùn)作。

一直以來，歐菲光充分尊重和維護(hù)相關(guān)利益者的合法權(quán)益，積極與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、股東、公司、員工等各方利益的協(xié)調(diào)平衡，共同推動(dòng)公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。

歐菲光還不斷完善績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，并在今年8月公布了員工持股計(jì)劃，有效地將股東利益、公司利益和經(jīng)營(yíng)者個(gè)人利益結(jié)合在一起，獲得了各方認(rèn)可。歐菲光第一期員工持股計(jì)劃已完成股票購買，合計(jì)買入公司股份624.6萬股。

在“2014中國上市公司口碑榜”評(píng)選中，歐菲光被評(píng)為“最佳內(nèi)部治理上市公司”。